Die A.P.A. Holding GmbH (A.P.A.) fungiert als Management-und Holdinggesellschaft der
operativen Einheiten Jokisch GmbH in Oerlinghausen und RHOBA-Chemie GmbH in Bielefeld.

Seit der Gründung 1961 ist die Jokisch GmbH zu einer der ersten Adressen für chemisch
technische Produkte und deren Anwendung in der metallbearbeitenden Industrie geworden.
Zum Portfolio gehören neben Kühlschmierstoffen, Metallbearbeitungsölen,
Rostschutz- und Schweißtrennmitteln auch Dienstleistungen wie individuelle Abfüllungen,
intelligentes Fluidmanagement und Maschinenreinigung.
Unser Kundenversprechen lautet GENIAL. EINFACH. REIBUNGSLOS.

Die RHOBA-Chemie entwickelt und vertreibt seit über 25 Jahren chemische Qualitäts-Spezialprodukte
für vielfältige Anwendungen in den Segmenten Industrie & Luftfahrt.
Wir liefern ein komplettes Portfolio für die Außen- bzw. Innenreinigung
an namenhafte Airlines und Dienstleister.
In der Industrie sind wir Ansprechpartner im Bereich der Oberflächenbehandlung,
Wasserbehandlung, Reiniger für Unternehmen aus dem Maschinenbau, der Möbel- und
Küchenherstellung, sowie der Lackier- und Automobilindustrie.
Dienstleistungen wie intelligentes Fluidmanagement, Maschinenreinigung,
Lohnfertigung und Abfüllungen runden das Kundenangebot ab.
Unser Kundenversprechen lautet SCHNELL. FLEXIBEL. CLEVER.

Die A.P.A. Gruppe verfolgt das Ziel ihr Geschäft in allen Bereichen
der Unternehmenstätigkeit effizient, verantwortungsbewusst und gewinnbringend zu betreiben.


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ACHTUNG UND RESPEKT
Der gegenseitige Respekt, die Höflichkeit und die Achtung im Umgang mit Menschen
ob mit unseren Kunden und Partnern oder unseren Mitarbeitern steht für uns im Mittelpunkt.

AUFRICHTIGKEIT UND INTEGRITÄT
Unser Handeln bestimmt die Ehrlichkeit und Offenheit mit Geschäftspartnern
und mit unseren Mitarbeitern.
Die konsequente Einhaltung von Vorschriften und Gesetzen ist für uns selbstverständlich.
Unsere Kunden und Geschäftspartner haben Vertrauen in unsere standardisierten Prozessabläufe
und unser Handeln.

Abzuwägen zwischen kurz- und langfristigen Interessen sowie
dem Zusammenspiel wirtschaftlicher, Umwelt – und gesellschaftlicher
Erwägungen in unseren Geschäftsbeziehungen bedeutet für uns nachhaltige Entwicklung.

Die A.P.A. Gesellschaften orientieren sich an den Leitlinien der ISO
sowie der Nachhaltigkeit der Chemischen Industrie in Deutschland.
Wir sind Mitunterzeichner der Responsible Care Initiative.
In den definierten Verantwortungsbereichen der A.P.A. Gesellschaften
haben wir unser Management dazu verpflichtet, anhand dieser Leitlinien die Prioritäten
ständig gegeneinander abzuwägen und Entscheidungen auf Grundlage dieser Bewertungen zu treffen.

A. GEGENÜBER DEN EIGENTÜMERN
Wir wollen eine langfristige Rendite erzielen,
die sich mit der von anderen Unternehmen der Branche messen kann
und das Kapital der Eigentümer bewahren.

B. GEGENÜBER UNSEREN KUNDEN
Wir wollen Kunden gewinnen und diese an uns binden,
indem wir Dienstleistungen und Produkte entwickeln und anbieten,
die ihren Vorstellungen und Bedürfnissen im Hinblick auf Preis,
Qualität, Sicherheit und ökologische Auswirkungen entsprechen.
Wir setzen hierzu unsere Erfahrungen, unser technologisches, ökologisches
und kommerzielles Wissen ein.

C. GEGENÜBER UNSEREN MITARBEITERN
Wir respektieren das Persönlichkeitsrecht unserer Mitarbeiter.
Wir wollen unseren Mitarbeitern gute und sichere Arbeitsbedingungen und wettbewerbsfähige
Konditionen bieten. Wir fördern die Begabung, Eigeninitiative und Teamgeist.
Wir gewährleisten Chancengleichheit und schaffen für unsere Mitarbeiter ein Umfeld,
in welchem die individuellen Fähigkeiten und Begabungen weiterentwickelt werden können.
Wir binden Mitarbeiter in Planung und Gestaltung der Arbeit ein und schaffen
Kommunikationskanäle, um eventuelle Sorgen und Anliegen offen
und ehrlich zur Sprache zu bringen.
Unser wirtschaftlicher Erfolg hängt vom engagierten Einsatz aller Mitarbeiter ab.

D. GEGENÜBER UNSEREN GESCHÄFTSPARTNERN
Wir streben mit Vertragspartnern und Zulieferern Geschäftsbeziehungen an,
die für alle Beteiligten von Nutzen sind, wobei diese die Umsetzung der
A.P.A. Unternehmensgrundsätze proaktiv unterstützen oder ähnlicher Leitlinien fördern.

E. GEGENÜBER DER GESELLSCHAFT
Wir üben unsere geschäftlichen Aktivitäten als verantwortliches Mitglied der Gesellschaft
aus. A.P.A. Gesellschaften beachten die geltenden Gesetze, Richtlinien und Verordnungen.
Wir unterstützen die fundamentalen Menschenrechte.
Den Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltaspekten und -anforderungen tragen wir Rechnung.

GRUNDSATZ 1

WIRTSCHAFT
Langfristige Rentabilität ist eine wesentliche Voraussetzung für die Erreichung unserer
Geschäftsziele sowie eines kontinuierlichen Wachstums.
Rentabilität beschreibt die Effizienz unserer Geschäftsaktivität und den Wert,
den Kunden den Produkten und Dienstleistungen der operativen Einheiten
der A.P.A. Gruppe beimessen. Rentabilität liefert die nötigen betrieblichen Ressourcen für kontinuierliche Investitionen.
Nur damit können wir die zukünftige Nachfrage nach unseren Produkten und Dienstleistungen
zum Nutzen der Verbraucher decken.
Ohne Gewinne und starke finanzielle Basis ist es nicht möglich, unsere Verpflichtungen zu erfüllen.
Bei Entscheidungen über Investitionen oder Veräußerungen von Vermögenswerten
schließen wir eine nachhaltige wirtschaftliche, gesellschaftliche und umweltverträgliche Entwicklung
sowie eine Risikobewertung der Investition mit ein.
Gemeinsam mit unseren Geschäftspartnern möchten wir die Wertschöpfungskette
nachhaltiger gestalten – sowie – unsere Leistungen bei Gesundheits-, Arbeits- und Umweltschutz
– vor allem auch in Bezug auf Menschenrechte und Produktionssicherheit kontinuierlich verbessern.

GRUNDSATZ 2

WETTBEWERB
A.P.A. Gesellschaften unterstützen den freien Wettbewerb.
Im Rahmen des bestehenden Wettbewerbsrechts ist es unser Anliegen fair
und verantwortungsvoll auf dem Markt zu konkurrieren.
Wir werden andere nicht daran hindern, mit uns in den uneingeschränkten Wettbewerb zu treten.

GRUNDSATZ 3

GESCHÄFTLICHE INTEGRITÄT

Bei den geschäftlichen Aktivitäten bestehen die A.P.A. Gesellschaften
auf Integrität, Aufrichtigkeit und Fairness. Diese erwarten wir auch von unseren Geschäftspartnern.
Das Fordern oder Annehmen, das direkte oder indirekte Anbieten
oder Gewähren von Zuwendungen jeglicher Art dulden wir nicht.
Auch Schmiergelder sind Bestechungsgelder und dürfen nicht gezahlt werden.
Mitarbeiter sind verpflichtet Interessenkonflikte zwischen ihren persönlichen Angelegenheiten
und den Aufgaben, die sie für das Unternehmen wahrnehmen, zu vermeiden.
Potenzielle Interessenkonflikte sind dem Arbeitgeber offenzulegen.
Geschäftlichen Transaktionen im Namen einer der A.P.A. Gesellschaft operativen
Einheiten sind in Übereinstimmung mit den geltenden Bestimmungen vollständig
und richtig in den Büchern der Gesellschaft auszuweisen.
Sie unterliegen der Offenlegung und Prüfung.

GRUNDSATZ 4

POLITISCHE TÄTIGKEIT

Die wirtschaftlichen Ziele der A.P.A. Gesellschaften verfolgen wir im Rahmen der jeweiligen
nationalen Gesetze und in sozial verantwortungsvoller Weise.
A.P.A. Gesellschaften leisten keine finanziellen Zuwendungenan Organisationen,
politische Parteien, oder ihre Vertreter.
A.P.A. Gesellschaften betätigen sich nicht parteipolitisch.
A.P.A. Gesellschaften haben jedoch die Pflicht und das Recht, gegenüber lokalen Regierungen
ihre Position in Angelegenheiten, der eigenen, deren Mitarbeiter, Kunden, Eigentümer oder das lokale
Gemeinwesen betreffen, zu verdeutlichen.
Wenn Mitarbeiter sich in ihrer Eigenschaft als Staatsbürger für die Gemeinschaft engagieren möchten
– dazu gehört auch die Wahrnehmung eines öffentlichen Amtes – erhalten sie hierzu die Möglichkeit,
sofern es angesichts der jeweiligen lokalen Umstände angemessen ist.

GRUNDSATZ 5

GESUNDHEIT, SICHERHEIT, UMWELT

Höchste Priorität räumen wir dem Schutz des menschlichen Lebens bei all unseren Handlungen ein.
Wir verfolgen einen systematischen Ansatz für die kontinuierliche Verbesserung
in den Bereichen des Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltmanagement.
Alle wesentlichen Geschäftsaktivitäten behandeln die A.P.A. Gesellschaften in diesem Sinne.
Sie legen Normen fest, setzen Ziele für die Verbesserungen, messen,
bewerten ihre Leistungen. Wir suchen ständig nach Wegen, um negative
Umweltauswirkungen unserer Produkte, Dienstleistungen und Operationen, zu reduzieren.
Die A.P.A. Gesellschaften handeln nach dem Begriff CSR (Corporate Social Responsibility).
Unter CSR versteht man unter anderem das gewissenhafte unternehmerische Handeln,
unter Berücksichtigung der Umweltaspekte, den verantwortungsbewusstem
Umgang mit Mitarbeitern/innen und der gesellschaftlichen Verantwortung.
Nachhaltigkeit ist für A.P.A. Gesellschaften eine Verpflichtung gegenüber der Umwelt
und Gesellschaft für jetzige und künftige Generationen.

GRUNDSATZ 6

LOKALES GEMEINWESEN

A.P.A. Gesellschaften sind um gute nachbarschaftliche Beziehungen bemüht und um diese
kontinuierlich zu verbessern. Wir berücksichtigen die gesellschaftlichen Auswirkungen unserer
geschäftlichen Aktivitäten und arbeiten gemeinsam mit anderen, um die Vorteile für das lokale
Gemeinwesen zu steigern sowie eventuelle negative Auswirkungen unserer Aktivitäten zu vermeiden.

GRUNDSATZ 7

KOMMUNIKATION UND DIALOG

A.P.A. Gesellschaften legen Wert auf einen regelmäßigen Dialog mit Geschäftspartnern und
Interessengruppen. Voraussetzungen hierfür sind aktives Zuhören und ehrliches und
verantwortungsbewusstes Antworten. Wir sind bereit, jedem, der ein berechtigtes Interesse hat,
entsprechende Informationen oder unsere Ergebnisse zur Verfügung zu stellen,
sofern deren Diskretion und Vertraulichkeit dem nicht entgegensteht.

GRUNDSATZ 8

EINHALTUNG DER VORSCHRIFTEN

Selbstverständlich für uns ist, dass wir in jedem Land, in dem wir tätig sind,
die jeweils gültigen Gesetzte und Verordnungen einhalten.
Die Unternehmensgrundsätze der A.P.A. Gruppe gelten für alle geschäftlichen Aktivitäten
und bestimmen unser aller Verhalten.
Das Management stellt sicher, dass sich alle Mitarbeiter über Wortlaut und
Sinn dieser Unternehmensgrundsätze im Klaren sind und sich dementsprechend verhalten.
Das Management ist zudem dafür verantwortlich, sichere und vertrauliche Kommunikationskanäle
zu gestalten, um Probleme und Fälle der Nichtbefolgung zur Sprache zu bringen.
Umgekehrt obliegt es der Verantwortung eines jeden Mitarbeiters den A.P.A. Gesellschaften
vermutete Verletzungen der Unternehmensgrundsätze zu melden.
Diese Unternehmensgrundsätze bilden die Grundlage unserer geschäftlichen Tätigkeit.
Die Einhaltung dieser trägt entscheidend zu unserem kontinuierlichen Erfolg bei.